うちの会社やばい

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

うちの会社ブラック企業ですかね?

1 名無しさん@おーぷん ID: p5g

俺のいる部署の人が7月で大半辞めるwww
俺もやめるwwwww
そんなわけで20人必要なのに5人になるwwwww

糞上司ざまぁ

2 名無しさん@おーぷん ID:UcK

中々ですね

3 名無しさん@おーぷん ID:E13

なにがあったんだよ

4 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>3
糞上司のパワハラ&やばい残業時間

6 名無しさん@おーぷん ID:UcK

15人辞めるってこと?
どっかに引き抜きでもされたん?

7 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>6
辞めるのは10人 もともと足りなかった
全員別の会社に普通に転職

8 名無しさん@おーぷん ID: p5g

15人で休み削って回す→残業増える→糞「いやぁ頑張ってるな!もっと働けるだろ?」

9 名無しさん@おーぷん ID: p5g

あ、削ってたの14人だわ 上司は休み削ってない

10 名無しさん@おーぷん ID: p5g

ちなみに過労死ラインは突破してるよー

11 名無しさん@おーぷん ID:UcK

月なんぼくらい貰ってたん?

12 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>11
手取りで25くらいだったかな

14 名無しさん@おーぷん ID:UcK

>>12
そりゃああかんなぁ

13 ■忍【LV9,ゾンビマスター,PT】 ID:fcO

上司追い出せばよかったのに

16 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>13
うちのトップ「あいつも頑張ってるんだよ… だからお前らも理解してやれよ!!!!」
しるかぼけ

15 名無しさん@おーぷん ID:0K8

辞めるで交渉して地位を獲得

ではないの?

18 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>15
地位も何も人員を今の倍確保しないとまず回らないレベルまで
仕事が増えてるにも関わらず人を増やそうとしないからどうあがいても
今の職場じゃ楽にならない

17 名無しさん@おーぷん ID:UcK

過労死ライン突破してても手取り40位行ってるなら妥協できるよね

20 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>17
それなー
貰えるものもらえてたんならまだ我慢できるんだが・・・

19 名無しさん@おーぷん ID:0K8

転職した人が全員
今よりいいところに行けるならよかっただけど

そんなにうまくいくもんかな
転職のタイミング合わせ

21 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>19
とりあえず生活できて労働基準法守ってればいいって感じで動いてたからなぁ
リフト乗りなんだがどこも欲しがってるぞ

22 名無しさん@おーぷん ID:0K8

>>21
そういうもんかー

倉庫とかかな

23 名無しさん@おーぷん ID:X0h

やめたところで新たなブラックに行くだけだけど、
やめるとしたら人手不足のいま行くしかない。

24 名無しさん@おーぷん ID:0K8

>>23
そりゃ 切ない

25 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>23
今はブラックを改善しないとつぶれる時代ぞ

27 名無しさん@おーぷん ID:0K8

ありそうなのは
会社が困るので待遇改善を提案してきて
裏切り者がでてくる とかかな

別に次の会社がいいところなら
その裏切りはどうでもいいかもしれないけど

31 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>27
待遇改善はないだろうなぁ
上司が糞だし

32 名無しさん@おーぷん ID:0K8

>>31
会社が潰れるとなれば話は別ちゃうかなぁ

すぐに人集めできるもん?

34 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>32
人集めは ぜったああああああああああああああああああああああああああああああああああい無理
こんな給料で残業時間80とか来るわけない

36 名無しさん@おーぷん ID:0K8

>>34
だと待遇改善きそうな予感

会社は金額上げれば残ってくれますかってやるしかないような

39 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>36  正直給料上げても残りたくないってのが本音
疲れ切って休みの日は動けないし人手はそうそう増えないし
上司の頭はぱーで災害時も出勤させられるような会社はもういやだ

28 名無しさん@おーぷん ID: p5g

ていうか俺の部署で10人 別部署で15人辞めるし下手したらそのまま終わりかねんなー

35 名無しさん@おーぷん ID:UcK

自分に何らかのスキルがあって待遇の良い会社に入れるんじゃないなら、個人のスキルを歩合という形で反映する会社で働くべきだと思うなー

37 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>35
スキルがあろうがなかろうがろくに評価してもらえないのが今の世の中なんだよなぁ・・・

38 名無しさん@おーぷん ID:UcK

>>37
だから歩合で稼ぐべきなんじゃないかなって

40 名無しさん@おーぷん ID: p5g

去年の豪雨災害の時も出勤させられて怪我人出るわ仕事はできないわで地獄見たわ

43 名無しさん@おーぷん ID:0K8

>>40
怪我人でる職場はやばいな

46 名無しさん@おーぷん ID: p5g

>>43
さらに糞なのが怪我したことが判明→即座にそいつは本来休みだったことにされて労災認定されなかったという

50 名無しさん@おーぷん ID:0K8

>>46
かなり気合の入ったブラックやなー

なんか辞めて倒産してざまぁより
残業代出させるとかのほうがいいような気も

44 名無しさん@おーぷん ID:UcK

他人の評価ほど当てにならん物は無いと思う
客観的に数字として自分の実力が計れる仕事をすべきだと思うなー今時
その自身が無ければ文句を言わず最低賃金で叩いてれば良いと思う

47 名無しさん@おーぷん ID:UcK

福利厚生が完璧に整った会社だから良いとも限らんよ
そういうちゃんとした会社になればなるほど末端の人間は腐って行くから

48 名無しさん@おーぷん ID: p5g

じゃ 出勤するわー
あーだるい

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1558255185/
うちの会社やばい

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