親会社社員「なんでこんな会社入ったの？」
1 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
子会社社員ワイ「やりたい仕事がここだったので(親会社より給与高いからやで)」
なんで自分の方が上だと思ってんのかね？
5 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
親会社総合職→1年目基本給21万、3年目基本給23万、6年目基本給26万
子会社総合職→1年目基本給21万、3年目基本給24万、6年目30万
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7 名無しさん＠おーぷん ID:nfM
自動車会社も関連工場の方が仕事量少なくて安定してたりするし分からんもんよね
10 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
今ワイが6年目で基本給30で親会社のやつは26って言ってた
11 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
この前ジャスト30万になったばかり
12 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
周りでもワイほどもらってるやつおらん
13 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
全くマウントとるきはないが、新卒6年目で基本給30は多いのはたしか。
14 名無しさん＠おーぷん ID:8r5
イッチ1人で喋ってて草
15 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
大手行った同期でも6年目で30は行ってない
16 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
ワイもここ入社してそんな昇給率良いと思ってなかったし、親会社より少ないと思ってた
こんな逆転現象が起きてるなんて思ってなかったのは実のところ
17 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
年収いくらくらいになるんやろ
基本給ぴったり30でボーナス4.4
いくらやろ。計算したことないからわからん
19 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
今日親会社の6年目総合職の社員と話して気づいてめちゃくちゃ乱舞してるワイ。
21 名無しさん＠おーぷん ID:hoh
てか相手の給料がそうだとどうやって確認したの？
23 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
>>21
スレタイの流れで最初馬鹿にしてきたんや
あからさまにではないが、子会社に入社したのをちょっと理解できないみたいな感じで言われた
その流れで給与の話になって聞いたんや
26 名無しさん＠おーぷん ID:hoh
>>23
それはどこまで正確な話なの？
相手は手取りとかそんなオチないよね？
28 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
ボーナスは同じで家賃補助も8割は同じやった
29 暗黒のチノ◆b48vspeVI8QJ ID:08s
まあ親会社は事務
子会社は営業みたいな区分で子会社のほうが給料高いことあるわな
31 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
地域手当ても同じやったな
ただ、福利厚生はうちの方が劣ってる可能性は高い。
34 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
だからもし親会社にお前らが入社して
子会社社員と話すときは注意した方がええで
38 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
子会社社員からみて親会社はいつも大変そうだなぁって思ってた。それで、まぁ大変なんやろうけどガッポリ貰ってんやろなぁって思ってた。
しかし、今日何から何まで知ってしまったんや。
42 名無しさん＠おーぷん ID:Yr4
お年頃やねえ
44 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
いうて、ワイの部署の本部長は親会社でトップ取ったお方が来てるから、将来的にはそいつの部下になるかもしれ経んけど
46 名無しさん＠おーぷん ID:hoh
自分に都合のいい情報はたとえ意外に思ったとしても疑わないと言う姿勢は危ないと警告しているだけ
イッチは大きな衝撃を受けたと言いつつそこに疑いを挟んでいない
48 名無しさん＠おーぷん ID:8r5
他社のやつと話すときマジの給料言うやつおるんか
54 名無しさん＠おーぷん ID:3pM
なんだ年齢的なあれか ならますます普通やな
55 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
>>54
だからそいつが偉くなったらワイがそいつの下で働かなきゃ行けなくなるんやわ
56 名無しさん＠おーぷん ID:Wbi
親会社社員(可哀想やから3割落として話しといたろ)
60 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
言っていいのかわからんが、うち来る本部長は
基本給ベースで言うと65万くらい
64 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
親会社でトップオブトップ取るか、ナンバーツーじゃないとうちにはこれない
65 名無しさん＠おーぷん ID:5Et
ワイは正直に「他に行く当がないから。みんな同じですよ」って答えたで
そしたら、何とも言えない顔をされたわ
66 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
>>65
それ、自分下げになるからやめた方がエエで
67 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
親会社マジで大変そうなのに、ワイより給料低いのはかわいそうになってくるわ
まぁ世間的には普通にもらってる部類にはいるけど
68 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
ワイが定時になってデッカイ親会社のビルの前通って帰るけど、いつも電気ついてる
71 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
給与の関係でその上司の給与は丸わかりやけどな
72 名無しさん＠おーぷん ID:JmA
偶然縁があったんでしょうね〜（好きで入ったわけちゃうぞクソが）
73 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
正直、貰いすぎ。
基本給65万+手当てでエグい額貰ってる
74 名無しさん＠おーぷん ID:hoh
とにかくあれこれ言う前に確証を取ることに努めるべきやで
まあ自分の中でそう思っとくだけならええけどこんなとこで漏らしてたらそらそんなんで大丈夫か？ってなる
76 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
うちは地方都市やから本部長でもこんなもんやが
都心の本部長は基本給ベースやと120万がおるらしい
78 名無しさん＠おーぷん ID:hoh
その割に年目大したことないよね
80 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
>>78
正直給与のためにこの会社入ったわけやない
むしろ休みが多いとか残業少ないって理由で入ったからな
82 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
でも親会社社員は夢があるよ。
だって都心で社長レベルになって、子会社に本部長としてくると基本給120万やでw
子会社プロパーがどんなに頑張っても基本給60万が頭打ち
88 名無しさん＠おーぷん ID:OeX
どこぐるーぷよ
90 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
いうて小さい小さい会社です。
91 名無しさん＠おーぷん ID: vy2
そりゃ小さい会社で人気ないわけたから
給与高くても不思議ではないやろ
94 名無しさん＠おーぷん ID:hoh
よほどマウント取られたのが悔しくてコンプ抱えてたんやろなあって思う
だから確証なくても飛びついてしまうんやろなあ
95 名無しさん＠おーぷん ID:hoh
そんなコンプ抱えるくらいなら確かに子会社なんてやめといたほうが良かったかもね
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1596196408/
親会社社員「なんでこんな会社入ったの？」
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親会社でトップを獲った奴が子会社に飛ばされるわけねえだろ。
更に言えば、子会社などすぐに切られる。
まあ、富士電機と富士通的な関係になっていれば別だが。
コンプ丸出しで草
余程悔しかったんやろうなぁ
※1
こいつの言い方が悪いだけだぞ
トップというか経営職だった人が役職定年迎えるときに子会社の上の役職につくことが結構ある
本社の部長→子会社の社長や会長みたいな感じ
親会社のほうが福利厚生や教育がしっかりしてたりするけど
そのぶん仕組みや規制が面倒で子会社より精神を擦り減らさないといけない
それがやりがいに感じるならそれ以上はない理想の職場だし
ただただ面倒に感じるなら子会社に逃げる
いや、給料が高いのは最近知ったんだから、
最初から給料で子会社選んだみたいな言い方すんじゃないよｗ
よっぽど悔しかったんやろなぁ
もう親会社子会社でどうこう言う時代じゃないと思ってたよ
大企業のカンパニー制移行って最近多くね？
あれ、本社とカンパニーの給与体系に差が無いよな
マシンガンのように一人でしゃべり続けてて笑う
私も同じように思っていた時期もあった
母体のデカさで福利厚生全然違うからな
詳細目の当たりにして絶句した
給料がチョイいいとか吹き飛ぶくらいの差だった
某車系な
そのグループの方針によるとこあるけど
別に親会社は全てにおいて子会社の上位互換ってわけじゃないんやで
専門の知識と技術を持って現場で主に活動してるのが子会社
親会社はそれらを統括管理しているっていうパターン
実務の実質的なメインは子会社なんや
親会社の社員はみんな幹部候補やけど人数は少ない
偉くなったらほんと偉いんやけど、それまでは事務員と大差ない
子会社と言えど、専門的な技術を用いた実務のメインを担う社員の給料が安いわけがないで
子会社もピンキリやから、明らかに格下の子会社もあるだろうけど
イッチのとこはそうじゃないみたいやね
大昔は企業は必要な部署を全て自社で抱えてたけども
分社化して経営効率を上げようとするようになった
経営効率を上げると言えば聞こえはいいけど、給料の差をつけるためやね
同じ会社の社員なのに違う給与体系を適用させると不満が出るけども
別会社にすれば、別の会社なんやから給料が違ってもおかしくないでしょって話
子会社にも色々あるけれど
もともとその企業で重要な部署だったものが分社化され子会社になったとこは
待遇がいいのは当たり前だね