弊社「人手不足だけどいい人こないので採用活動やめます＾＾」

1 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:30:59 ID: aRH4

なんでこれで納得すると思ったんやろか
その割食うの社員なんやが

2 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:31:50 ID: aRH4

内定出しても内定辞退が続いて心折れたみたいや
でも続けろや

3 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:32:10 ID:8Y6A

うちなんか数年に一度しか人を取らない上に、この頃の売り手市場で若者が全員辞めてしまって、42歳のワイが最年少になって雑用やらされてるんやで

4 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:32:16 ID:3Xh5

どブラックで草
イッチも逃げよう

6 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:33:07 ID:o9hh

でも社員は文句言わないし行動も起こさない

7 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:33:13 ID: aRH4

どこもそうなんやな
人事に聞いたけど実際今の中途市場はいいのいないらしい

8 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:33:16 ID:8Bza

いい人とかいう幻想見るのやめよう
この世にはだめな人しかおらんよ

9 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:34:05 ID:83lm

会社は極力人を減らしたい
社員は極力人手を増やしたい

11 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:34:38 ID:Cu0T

そういう会社は積極的にやめて潰すべき
ブラック企業の成長段階第1段回目や

13 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:35:11 ID:Hkuj

ブラック企業は辞めるのが1番会社にとってダメージあるからさっさとやめろ

14 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:35:14 ID:zAC6

真面目に事業継続できなくなるレベルの人手不足やのに
「募集しても来ないなぁ」「うーん、この人じゃあかんなぁ」で数年誰も入れてないアホ会社や
もう無理

15 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:35:14 ID:KP2N

ワイの工場は技能実習生いなかったらマジで機械止まってしまう
若い人ほんとに入ってこない😱

17 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:35:26 ID:7fXn

すまん
人手不足ならそれに見合った業務量にしたらいいよね
どうせ請け負いなんだから受注のバランスだよねえ

18 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:36:29 ID:7fXn

人手不足とかバカじゃねーのと思う
だからなんだよっておもう
バランス考えろよ　お金の使い方だってそうだろ

20 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:37:19 ID:4HcA

グエンを採用するしかないな

21 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:37:21 ID:KP2N

内定辞退率上がるのはもはや表面ですら隠せてないくらいブラックが溢れてるってことやろな

24 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:38:02 ID:WDn4

社員がなんとなく50％くらいしか力出してない気がするからせめて80％出させたいなあ なんて考えてるもんだ

25 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:38:09 ID:83lm

でもホワイト企業だけ残したら割を食らうのは就労者やで内定枠は限られてるんや

26 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:38:42 ID: aRH4

エースが1人辞めてその割を食わされたばっかりなのに
新規案件取ってきてさらにワイの仕事増やそうとしてきたからさすがに断った
ちょっと引いたわ

28 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:39:21 ID:Cu0T

悪いがいま人手不足なら来年はもっと人手不足になる
若年層はほぼ完全雇用や
外国人入れない限り人は絶対に増えないんや

30 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:39:48 ID: aRH4

辞めたくはないしそんな度胸ないけど自分でマネジメントしないと潰されるね

36 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:40:54 ID:o9hh

ブラック企業を生かしてる真の害悪って社畜だよなぁって

38 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:41:24 ID:gTNF

普通に転職して淘汰させろや

40 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:41:32 ID:zagu

イッチがちゃんと育成するから使えなくても若いのよこせと言えば

41 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:41:33 ID:zAC6

経験もある奴が会社に腹立てて辞める
↓
どうすんの？
↓
とりあえず若くて安い未経験採る

マジでこれやめろ…

49 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:44:12 ID:Cu0T

ワイの職場資格あるやつが絶対必要なんやけど
その資格を持ってるやつが少なすぎて取り合いや
仕方がないからセクハラするゴミハゲでも雇い続けてる
窓際をブースで囲って軟禁してるわ

50 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:44:30 ID:FTBL

人の3倍4倍働けないイッチが悪いっておんj民思ってるよ?😁

59 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:47:12 ID:7fXn

ワイ24高卒勤続5年目ワイ、転職予定や?

60 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:47:28 ID:zAC6

まあもうとりあえず良くも悪くも好き勝手やらせてもらってる
文句あるなら辞めたるわって気持ちでいるから
会社も流石に今ワイにも辞められるとヤバいのわかってるから何も言ってこないし

62 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:47:57 ID: aRH4

ブラックではないけどやっぱり大手には条件面で負けちゃうのよね
そりゃ内定辞退もされるやろと

67 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:49:19 ID:Cu0T

というか新卒カードって果たして本当に強いんかな…

69 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:50:48 ID: aRH4

とにかく、次の面談で「人が来ないから採用活動はしない」は納得できないだろう？今後どうするつもりなんや？とは聞くつもり

76 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:53:26 ID:NhoV

新卒やなくて中途でええやん

78 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:54:37 ID:9qq7

入社後の苦楽はあると思うわな
新卒ならある程度の失敗は許される部分あるけど年齢重ねた中途は知ってて当然、出来て当然ってとこはあるし

80 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:55:56 ID:XvjI

イッチが人事に飛ばされそう

85 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:58:00 ID:7Vwa

言うてクズばかり来るんやろ
しゃーない

87 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:59:09 ID:nEeD

ワイの職場も雇う→思ったより仕事難しいんで辞めますのコンボや
教える前なんやし難しいのは当たり前なんやがなあ

90 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 07:59:49 ID:zagu

市場的に中小企業は選べる立場にないけどヤバいおっさんはそりゃ取れんよな

94 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 08:00:46 ID:kkkq

調べながらでもAIにぶん投げてでもいいからエクセルでマクロ組める人材すらほぼいないらしいわね

97 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 08:02:18 ID: aRH4

ゴミ取って居座られてたらそれはそれで最悪だから人事は難しいしストレスもやばいやろな

98 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 08:03:07 ID:zagu

間違っておんJ民が入ってしまった職場かわいそう

101 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 08:04:25 ID:7fXn

あと10年先とか人手不足倒産が深刻化するで

106 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 08:08:36 ID:zagu

ブラックはさっさと潰れてホワイトに人吐き出してどうぞ

110 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 08:46:07 ID:K2XA

採用活動も新入社員の育成もその後のOJTやフォローも人手が必要だから本当に人手が不足しているなら人を増やすんじゃなく仕事を減らすようにするのが正しい対応や
人を増やすのは事業を拡大する時だけにすべき

112 名無しさん＠おーぷん 24/06/05(水) 09:10:38 ID:8Flu

ワイを雇ってくれ