社員クビにするのってそんな難しい事なんか?

明日クビになりそう 1 (ヤングチャンピオン・コミックス)

1 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

ワイのパッパは無能な社員「抜けてくれ」って言って自主退職させてたぞ

2 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

ちな零細企業

3 名無しさん@おーぷん ID:DN3

クビじゃないやん
終わり

4 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

>>3
自主退職ってクビじゃないんか

5 名無しさん@おーぷん ID:TB5

それ、クビやない。ちゃんと自主退職処理しとるやん

7 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

>>5
はぇ〜

6 名無しさん@おーぷん ID:rg7

自主退職させるのが難しいんやぞ
下手な圧力かければパワハラで終わりや

9 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

>>6
ほな人望あるワイのパッパだからこその技なんかな

12 名無しさん@おーぷん ID:eXU

>>9
普段からパワハラモラハラ横行しとるブラックなんやろ

13 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

>>12

その可能性もあるな

10 名無しさん@おーぷん ID:5e0

今ハラハラ煩いしやり辛そう

11 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

>>10
皆黙って抜けていくらしいで

14 名無しさん@おーぷん ID:kwj

まず「正社員・非正規社員」というシステムが特殊過ぎて
海外から不思議がられるそうだ

15 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

>>14
はぇ〜

16 名無しさん@おーぷん ID:kwj

日本はとにかく「正社員」は簡単にはクビには出来ない
だから企業側は非正規の割合を増やしてきた

18 名無しさん@おーぷん ID: jQ0

>>16
はぇ〜
クビってそんな難しいんやなあ

17 名無しさん@おーぷん ID:kwj

海外には「正社員」という言葉が無いから
日本の労働問題を語る時はそのまま「セイシャイン」と呼ばれるそうだ

19 名無しさん@おーぷん ID:J5n

なんで日本って海外と同じじゃないんや?

23 名無しさん@おーぷん ID:eXU

>>19
海外と同じになったら無能は即日クビやぞ

20 名無しさん@おーぷん ID:HZA

正社員に該当する言葉がないだけでシステムはあるけどな

24 名無しさん@おーぷん ID:DGo

簡単にクビ切る海外ってくそなんやな

25 名無しさん@おーぷん ID:kwj

>>24
その代わりに失業保険の期間が長かったり
景気が回復したら優先的雇用を約束したりもするけどな

30 名無しさん@おーぷん ID:TB5

>>24
むしろ簡単にクビきれないから派遣が横行したり
仕事しない無能がのさばるんやで

35 名無しさん@おーぷん ID:kwj

>>30
竹中とか批判されがちやけど
結局あいつは日本の独特の雇用システムを世界標準にしたいだけなんやろなと

26 名無しさん@おーぷん ID:kwj

日本は正社員を解雇する場合
企業側が「何とか必死に雇用を維持しようと努めたけど無理でした」という証明がいるのよ

27 名無しさん@おーぷん ID:kwj

派遣社員とか昔はフリーランス的な存在だった
ところが様々な職種に解禁した結果
単純作業系の仕事において雇用の調整弁みたいな存在になった

56 名無しさん@おーぷん ID:B9T

>>27
バブルの頃に手伝いに友達紹介しますわってのが始まりやぞ

28 名無しさん@おーぷん ID:fwC

ワイも外資系の会社やから簡単にクビ切られる

31 名無しさん@おーぷん ID:iJS

>>28
外資のほうが首切られるとき割増退職金とかあっておいしくない?

34 名無しさん@おーぷん ID:fwC

>>31
え!そんなんあるんか!?
クビになってないからわからん

36 名無しさん@おーぷん ID:kwj

>>34
外資金融系企業のドキュメンタリー見た時にそんなシーンあったわ

29 名無しさん@おーぷん ID:Q5D

簡単にやめてくれるってことは
もともと魅力的じゃない会社だったんちゃうか

32 名無しさん@おーぷん ID:kwj

外資系とかさっきまで隣のデスクにいた同僚が
上司に呼び出されクビ宣告されたら
情報保護のためにデスクに戻る事すら許されないとか言うから凄いよな

38 名無しさん@おーぷん ID:fwC

>>32
こっわ
ワイの会社はクビまでカウントダウンが始まるらしい
いつまでこれだけの仕事してね
ダメなら次の策
またいつまでにこれだけ仕事してね
ダメならクビな
みたいな

39 名無しさん@おーぷん ID:iJS

>>38
それは無能がクビになるときのパターンやね
撤退とか事業縮小とかでクビになるときはいきなりが多いと思うわ

42 名無しさん@おーぷん ID:fwC

>>39
あーそれも言っとったわ
でもそのパターンは管理職の人らしいで
あなたの席は無くなりました的な

ワイがトチったらワイより先に上司の席がなくなるらしい

33 名無しさん@おーぷん ID:TB5

日本なんて犯罪犯しても社員を実質クビにできんからな。頭おかしいであの法律
労働基準法って名前のとおり労働者を守るものであって会社を守らんからなぁ

40 名無しさん@おーぷん ID:TB5

日本の雇用に関してはトヨタですら苦言をていしとるしなぁ

41 名無しさん@おーぷん ID:kwj

>>40
正社員の終身雇用とか無理に決まってんだろと
章男ちゃんがぶっちゃけてたの草

43 名無しさん@おーぷん ID:C1z

経済成長してないのにクビフリーにしたらますます世間がギスギスするで
赤様もますます作らなくなるやろね

46 名無しさん@おーぷん ID:TB5

>>43
メリットデメリットは半々やな。プラスの反面に絶対マイナスおるし
それで言うならプラス面は必死で働きだして経済よくなるかもな

55 名無しさん@おーぷん ID:7cm

>>46
45歳でクビ連発でみんな唐揚げ屋さんの韓国はコロナる前ですでに出生率0.85(日本ですら1.35)やぞ

44 名無しさん@おーぷん ID:C1z

インフレターゲット年2%をさっさと成し遂げなさいね
竹中は経済ブレインやが、今も政府が抱えとる経済ブレインは25年間経済成長させれなかった無能どもやで

それを国民に押し付けてまーた国民を削りたいんかな?

47 名無しさん@おーぷん ID:na4

指名解雇ってまだ違法なん?

48 名無しさん@おーぷん ID:TB5

>>47
もはや解雇自体がほぼてきない
犯罪犯した奴ですらやりにくい

50 名無しさん@おーぷん ID:na4

>>48
自己都合退職を勧めるという名の実質的なクビか
懲戒免職って公務員だけなんやな

51 名無しさん@おーぷん ID:TB5

>>50
そもそもクビにした時点で給料何ヵ月分か払わないといけないし
ハローワークから制限かけられるし監督所からも理由聞きに来るしろくなことないで

52 名無しさん@おーぷん ID:XSE

>>50
ワイ無断欠勤2週間で懲戒免職されたわ
なお悪影響ゼロ

54 名無しさん@おーぷん ID:TB5

>>52
それは雇用契約に基づいて退職扱いにしとるだけや
雇用契約書の中にかいとるはずやで

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614991948/
社員クビにするのってそんな難しい事なんか?

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コメント

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正社員なんて給与削れば辞めてくし。
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