バイトに有給も残業代も出ないのって普通なんか？

1 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:40:23 ID: hyV1

今やってるバイト辞めるから今までの有給と残業代くれって社員に言ったら｢え？バイトにも有給とかあるの？｣とか言われたんやが
その後その社員が社長に問い合せた結果後日社長がワイに電話かけてくることになった
これ普通やないよな？

2 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:40:51 ID: hyV1

残業代は毎日数分、長い時は10分15分くらいやったけど積み重ねたら結構な量になるやろし貰えたら貰いたい
入る時にも給料は分単位で出るって言われたし

3 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:41:50 ID: hyV1

ワイ変なこと言っとらんよな？

4 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:42:11 ID:4bps

長い産業

5 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:43:22 ID: hyV1

バイトやが
有給と残業代
欲しい

6 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:46:55 ID:VMsa

いまさら言ってもだめだよ

7 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:49:22 ID:0dvx

なんでやめるときに言うん？

8 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:50:06 ID:pmol

入るときに説明は受けたか？
受けてないとか覚えてないってならムリ

11 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:51:31 ID:ceVd

何年働いたかしらんけど5年前までは請求できるで
でも一人で行っても相手されんから労基にも相談せなあかんで

12 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:52:05 ID:AjQS

残業ってかバイトなんて一分刻みで時給出してくれないの結構な地雷やろ😯

13 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:52:26 ID:omFY

労基言って相談しろ
田舎の中小とかやとマジでバイトも有給取らせないとあかんって知らない社長おる

14 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 22:52:37 ID:H5iN

バイトは有給ある
残業ってそもそも時給契約ちゃうんか？

18 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:04:32 ID:vj5l

時給制のバイトなのに残業代って概念あんの？

21 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:05:09 ID:hr6e

普通残業代もらえるよ
だって時間オーバーして働いてるんだから

23 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:06:14 ID:qwXf

あるやろ隠しとるのか知らへんけど

24 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:10:35 ID: hyV1

残業ってか分単位ではみ出たやつやな

25 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:16:36 ID:BEE0

もらえるに決まってんだろ馬鹿かお前は

30 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:25:19 ID:H5iN

>>2
これ見てなかったわ。
就業規則のとこ見てみ。
30分区切りみたいな感じで書いてたら諦めや

31 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:25:20 ID:0hVw

有給ってやめるから一気に消費って使い方はたしか無理やったはず

34 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:27:57 ID:6o8z

バイトでも有給出るのバイト初めてから知ったわ
しかも結構休んでても出るからようわからん

35 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:28:29 ID: hyV1

12月に｢1月いっぱいで辞めます｣って連絡
→1月入ってから辞める前に有給取れますか？って相談
→有給取らせてくれない

この場合はどうすればええんや？向こうの都合で取れなかったからその分を給料に反映とかして貰えるんやろか

37 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:29:06 ID:0hVw

会社次第なんじゃなかったかな
有給ってのは本来は規定休日に+αで休む時に使うものだから
そもそも日曜が休みの会社の日曜を有給に当てますってこともできないはず
それもこれも会社がいいって言えばまぁいくらでもやりようはあるが

39 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:33:16 ID:6o8z

ワイは一回有給消化できんってなった時休み調整してもらってギリギリ消化したことあったな

41 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:36:15 ID:BEE0

今時有給だとか未払いだとか厳しくなってるから、資料揃えて最終的に労基が違法だと判断すれば電話一本で終わる話やぞ

44 名無しさん＠おーぷん 2023/01/31(火) 23:53:23 ID:9jy8

残業代は出退勤のデータが手元にあるなら法律事務所に行って取り返してもらえ
成功報酬取られるけどなしより全然マシよ

47 名無しさん＠おーぷん 2023/02/01(水) 00:05:39 ID: JoCK

まあ最悪分単位の給料は貰えなくとも有給くらいは欲しいわ
数万はあるやろし