Z世代「有給は当然の権利。使って何が悪い。」

1 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:15:35 ID: hyyH

Zのクソなところってそうゆう態度だよな
さも当たり前かのように消費し感謝の気持ちもない

3 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:15:54 ID:BnzJ

おっさんブチ切れで草

5 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:16:37 ID:iJ5L

今まで有給取れなかったおっさんが嫉妬してそう

6 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:17:00 ID:mNSi

一方ワイの会社は有給がなかった

7 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:17:04 ID:YIgY

悪くないけど
成果出てないから給料下げるね

9 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:17:36 ID:6HAl

義務を果たしてから権利を行使するようにしよう

11 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:17:52 ID:uek7

会社は有給とる日にちを変更させることができるんやっけ
やられたことないけど

15 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:19:32 ID:IePa

オッサン世代はみんなの為に会社の為に頑張ることが生きる使命みたいに刷り込まれてるから
そういう考えになってしまう

16 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:20:03 ID:YIgY

会社「今季赤字だからリストラ行使の権利つかうわ」

18 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:20:12 ID:H7Bb

有給は使えるけど結局仕事は減らないから使わない
こういう人が多いんちゃう？

19 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:20:34 ID:MRGi

権利だけ振りかざす傍若無人野郎になるのは構わんけどそれで周りから浮いたりハブられるのは嫌がるのはなんでなんやろなぁ

24 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:21:20 ID:yDzL

公務員は計画年休いうて前年に取れなかった有給は翌年度の始めに希望日を提出して必ず年20日の有給を消化できるようにしてる

25 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:21:24 ID:GVAf

ちゃんと仕事してるならいいだろ

26 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:21:42 ID:bPTf

怒らないでマジレスして欲しいんやけど
普通は数日休んだって年間でこなす業務量に与える影響なんて誤差レベルやないか？

28 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:22:03 ID:aoEu

法定で年間10日消費しなきゃいけなくなってるの知らなそう
もう10年は働いてないやろイッチは

29 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:22:10 ID:c5cR

スレタイからZ完全勝利のスレは無職が立てたスレってばっちゃが言ってた

30 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:22:20 ID:bpV4

まぁ、でも昭和のオジサン世代でも
仕事が出来る人のほうが有給休暇も平気で取得するし
仕事が出来ない奴のほうが有給休暇を使わない傾向があるからね

35 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:23:19 ID:Z5Xd

ワイめっちゃ感謝しながら有給使ってズル休みしとるで

38 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:23:54 ID:IePa

なお欧州は法律で年間30日の有休を与えなくてなならない模様

43 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:26:06 ID:L8Dy

いや有給使うのはええやろ
権利やし

45 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:26:24 ID:bPTf

祝日なしにして週休3日を導入しよ

46 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:26:33 ID:yDzL

都庁とか公務員は最近週休3日制増えてる
1日10時間勤務を週4やな
もともとの年間休日140日に52日プラスして年192日が休み

49 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:27:00 ID:L8Dy

週休3日生ってお賃金はどうなるんだ
その分減るんか

57 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:29:23 ID:bXH1

弊社「有休？使ってもいいけど皆勤手当(―15,000)なくすで」

75 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:35:33 ID:YZeh

今は新卒とか関係なく年5日は最低でも消化必要では

76 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:36:10 ID:TgSB

スレタイはむっちゃ正論やん
使用者側はどうしても困る時は時季変更権使えばええんやし

79 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:37:04 ID:IePa

Zはヨーロッパに住め

87 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:40:19 ID:dEFE

当然の権利はそう。

でも労働者がその権利を手に入れるまでには
大きな苦労があった、
ってを忘れると

知らないうちにその権利が奪われていた、
となるかもしれない。

それが分からないのが
浅はかやね

91 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:41:12 ID:wwoc

ワイ自分がいくつ有給持ってるのかまったくわからん

99 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:42:55 ID:xZNB

有給使うなら代わりに出勤出来る奴探せ！

なんで有給使うのにこっちが気遣いせなあかんねん

108 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:44:27 ID:EWqs

弊社は5年分まで有給蓄積できるせいでワイの残有給56日あるんだがとてもじゃないが使い切れねぇ

120 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:46:45 ID:L8Dy

長期休暇取ると仕事に戻れなくなる

124 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 08:49:08 ID:sP2M

職場「GW誰か出れる？」
ワイ「出るで！」
職場「お盆誰か出れる？」
ワイ「出るで！」
職場「ワイくん助かるわぁ」
ワイ「電話ないし仕事サクサクｗその分平日休めてうっほほーいやｗ」

132 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 09:19:38 ID:ERaF

昭和ワイ「有給はギリギリまで貯めて転職時一気に放出するもんやで」

141 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 09:43:53 ID:Y1Yf

日本の労働環境が改善されない理由がこのスレ見ててもよく分かるわ

144 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 09:45:19 ID:03VV

ワイの職場は有給取らんと逆に叱られるが

146 名無しさん＠おーぷん 25/05/09(金) 09:46:20 ID:jEGu

スレタイがZ世代の主張は草