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ワイ元AD、芸能人の名前あげてくれたら良い奴か悪いやつかだけ教える

ワイ　仕事のミスが減らない

2021/02/03 07:07:00
カテゴリー相談
1

1 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:16:35 ID: DjH

同じ失敗繰り返さないようにするにはどうしたらええんや

2 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:17:19 ID:RtI

その仕事しなきゃええんや

3 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:17:41 ID: DjH

>>2
昇進したばっかなんや‥

6 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:18:24 ID:RtI

>>3
降格すりゃええだけやんけ甘えんなカス

13 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:20:05 ID: DjH

>>6
こわいなあ

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4 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:17:42 ID:i58

ADHD

5 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:18:06 ID: DjH

>>4
それって難しいじゃん
判断基準が

8 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:18:53 ID:i9p

失敗の内容によるわ

18 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:20:49 ID: DjH

>>8
請求に関する書類を2枚送る
2枚で金額が違うみたいな
今回はケアレスミスやった

22 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:21:47 ID:i58

>>18
部下に確認させればええんやで

26 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:22:41 ID: DjH

>>22
その業務はワイしかやらんのや
ワイ以外パソコン使えない

9 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:19:01 ID:uos

いちいちテンパるな

11 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:19:37 ID:HTE

仕事の手順変えるとか？

15 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:20:20 ID:btI

どんな失敗をしたのか
なぜ失敗したのか
それを繰り返さないためにどのような修正をすればいいのか

を考えて繰り返せ

17 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:20:38 ID:lKp

なんで昇進したの？役職に留まることできないの？

20 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:21:45 ID: DjH

>>17
ワイも留まるか降格になるかと思ったんやが
ならんかった

21 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:21:45 ID:QeS

再確認

24 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:22:20 ID: DjH

>>21
せやな
1枚目の書類は何度も確認したんやが
2枚目の書類がダメやった

23 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:22:06 ID:KKq

どれだけ手をかけても成長しない人いるよね
ワイは一年は我慢してる

25 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:22:34 ID:HTE

同じことのミスではないんやなー

28 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:22:54 ID: DjH

>>25
似たようなミスはある

30 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:23:47 ID:FgW

なんだかんだ有能扱いで草

34 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:24:29 ID:HTE

>>30
それな

31 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:23:57 ID:lKp

一人しかパソコン使えないとかどこの田舎中小や

35 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:24:29 ID: DjH

>>31
もともと昇進して大きいところでやって
異動になった先なんや

32 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:24:03 ID: DjH

美人な事務さんに迷惑かけっぱなしや

33 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:24:13 ID:RtI

>>32
わざとだな？

36 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:24:57 ID: DjH

>>33
電話でしか話した事ないし、既婚者なんだよなあ

37 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:24:58 ID:o8c

ミスはするけど行動するやつのほうが出世はしやすくて
慎重にミスなく進めるけど成果はそんなにない人はそもそも評価されんイメージ

38 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:25:22 ID: DjH

>>37
ミスはするけど成果も出してない

41 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:26:28 ID:HTE

>>38
部長や社長でもそんな人おるで
人の扱いうまいとこある

43 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:26:37 ID:o8c

>>38
成果出さなくても主体的に動いてれば評価されるやろ

45 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:27:41 ID: DjH

>>43
数字が全てやでって言われてるんや

47 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:28:19 ID:o8c

>>45
でもイッチ昇進したんやろ？

48 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:28:37 ID: DjH

>>47
もったわ
昇進したの1年前や

39 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:25:55 ID:QeS

部下になんか言われたことある？

42 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:26:34 ID: DjH

>>39
請求関係じゃ何も言われない
別のことで言われるな
部下って言っても歳上しかいないけど

40 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:26:06 ID:i58

印刷して目を凝らしてチェックしろ

44 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:27:29 ID: DjH

>>40
12月、1月って月末にひえーって慌ててやってたから
スケジュール見直すわまず

46 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:28:04 ID:o8c

でもわかるわ
ワイもミスするけど根本的な原因って多分ワイが仕事に対して毛ほども興味ないからやと思う
興味あってやる気あればいろいろ考えて動くはずやし

49 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:28:38 ID:QeS

仕事にやりがいを感じてないんやな

50 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:28:56 ID: DjH

>>49
感じれてないな
現場仕事は楽しいけども

52 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:29:57 ID:o8c

>>50
わかるわ
ワイも昔現場近いとこで
今経営に近い仕事してるがやっぱり現場のほうが楽しい

51 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:29:48 ID:i58

後から修正すればええやんってミスはミスとカウントしない

53 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:31:07 ID: DjH

整理整頓ができない
優先順位が立てられない
やっぱADHDとかなんかな
なんかそれを言い訳にしたくもないし

60 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:33:28 ID:HTE

>>53
でも原因わかってるんやな

62 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:33:46 ID: DjH

>>60
先延ばし癖がマジで治らない

64 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:35:05 ID:HTE

>>62
先延ばしせんように
忘れやすいことやってみたらどうやろか

65 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:35:42 ID: DjH

>>64
忘れちゃうっていうか、やんなきゃいけないってわかっててやってないこともある

61 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:33:34 ID:o8c

>>53
言うてみんなそんなもんやと思うで
人によって優先度の判断基準も違うし、じゃあ誰が正しいってこともない
理屈に基づいて優先度立てられたらそんでええんちゃうか
理屈無視した優先度付はまずいと思うが

63 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:34:52 ID: DjH

>>61
ワイよりももっと多いところ管轄しててこなしてる人もいるから余計凹む

69 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:37:42 ID:o8c

>>63
他人と比べるのも
得手不得手もあるし能力だって個人差あるからな
自分のいいところを活かせればええと思うで
イッチにはイッチなりの強みがあるはずやしいっちにしかできん采配もあるはずや
それは優劣ないと思うで

54 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:31:15 ID:QeS

自分が失敗するパターンを見つけたらええんちゃう

56 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:32:16 ID: DjH

>>54
今月はこれでやるんご！って決めても
イレギュラーに対応できなかったり、
先延ばしにしちゃって後で慌ててやることが多いな

55 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:32:04 ID:o8c

現場離れて思うけど結局現実感が湧かないんだよな
だから今の仕事に興味持てない
ぶっちゃけ頑張ろうが頑張らなかろうが直接困るのはワイじゃないし

57 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:32:38 ID: DjH

>>55
まだ現場仕事もやってるで

59 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:33:18 ID: DjH

もともと大きめのところで昇進
人間関係に悩んだり仕事出来なさすぎて小さいところに異動

今に至るみたいな感じや

66 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:35:52 ID:o8c

自分以外の全員は「普通」の考え方に従って動けてるように見えるかもしれんが
多分そんなことないと思うし結構みんなもそのへんは悩んでたりするから
変にそこで自信を無くさんことさえ気をつければええんちゃう

67 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:36:19 ID: DjH

>>66
ほんまか？

73 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:39:49 ID:o8c

>>67
少なくともこうやって自分の悪いとこ反省してスレ立てるくらいならかなり真面目やし融通聞く方やと思うで
上司として相談しやすいし圧とかも感じにくいと思う
職場でのいっち知らんしなんとも言えへんけど

世の中には一見うまくやれてるように見えて独裁ワンマン経営だったり
部下の意見聞く気もないし欠点を認めないようなゴミ上司だって腐るほどいるからな

68 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:37:24 ID:HTE

>>66
そやな
イッチみたいな上司他にもおるで

70 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:38:32 ID: DjH

>>68
この人みたくなりたいなぁって思う人はいるけど
自分のできなさ加減みると頑張ろうって思うってか
ワイなんてみたいに卑屈に考えてしまう

75 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:40:31 ID:HTE

>>70
社長本人はわかってて開き直ってるとこあるし
部長のほうはやる仕事多すぎるから他の社員が
フォローしてたな

74 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:40:21 ID:LIc

今この瞬間意識するとええ
頭で考え事してると今がおざなりになる

76 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:40:46 ID: DjH

>>74
>>73
対応が遅いっていうのはよく言われる

78 名無しさん＠おーぷん 2021/02/02(火)17:42:48 ID:o8c

>>76
部下にか？それともさらに上から？
どっちにしろ遅いならその反応までの間別のこと考えたり作業してるわけやろ
その作業のほうがこういう理由で優先だったんやみたいな説明はしてるか？